Хэрхэн нохой сургаж, зугаацах вэ

Хэрэв та нохойны хүмүүжилд зөв хандвал энэ нь маш тааламжтай, сэтгэл хөдөлгөм үйл явц юм. Эцсийн эцэст, гэрийн тэжээвэр амьтдыг өсгөх явцад тохиолддог таагүй туршлага (нохой, эзэн хоёулаа) нь эзэн нь нохойны хэрэгцээг харгалзан үздэггүй, эсвэл хүнлэг бус арга хэрэглэдэгтэй холбоотой байдаг. 

Мэдээжийн хэрэг, хэрвээ та тулалдах дуртай бол бүх арга хэрэгсэл сайн байдаг, гэхдээ ихэнх эзэд нохойдоо хайртай хэвээр байгаа бөгөөд тэдэнтэй тулалдахад таатай зүйл олддоггүй. Нохой өсгөх нь хөгжилтэй юу? Тийм ээ!

Зураг: google.by

Нохой тэжээхдээ юуг анхаарах ёстой вэ?

Юуны өмнө, нохой нь "харамслаар" хийхийг хүссэндээ биш, харин түүнд юу шаардагдахыг хараахан тайлбарлаагүй тул "буруу" зүйл хийдэг гэдгийг санах нь зүйтэй. Тиймээс тэр чадах чинээгээрээ хичээдэг. Эзэмшигчийн үүрэг бол нохойны хэрэгцээг хангахын зэрэгцээ хүссэн зан үйлийг сургах явдал юм.

Нохой эрүүл байгаа эсэхийг шалгах нь чухал. Хэрэв тэр өөрийгөө сайн мэдрэхгүй бол таны бүх хүчин чармайлт дэмий хоосон болно.

Нохойд айдсын шинж тэмдгийг анзаарах нь чухал юм. Хэрэв тэр сандрах юм бол түүнд "ашигтай" зүйлийг зааж өгөх боломжгүй - эхлээд та айдастай ажиллах хэрэгтэй.

Нохой сургах стратеги

Нохойдоо бараг бүх зүйлийг зааж сургах, нэгэн зэрэг хүсээгүй зан үйлийг засах боломжийг олгодог стратеги байдаг. Нэг асуудлыг жишээ болгон авч үзье: нохой гудамжинд хүмүүс рүү хуцдаг.

1. Нохойны сэдлийг ойлгох. Үүнийг хийхийн тулд түүнийг ажиглаж, биеийн хэлийг ойлгох нь чухал юм. Гудамжинд танихгүй хүн хуцах нь зайлсхийх сэдэлтэй холбоотой юу?
2. Нохойны зан төлөвт дүн шинжилгээ хийхтэр юу мэдэрч байгааг ойлгохын тулд. Жишээлбэл, хэрэв нохой айдастай бол энэ нь зайлсхийх сэдэлд автдаг бөгөөд тэр мөлхөгч хүнээс дэлхийн нөгөө талд байхыг хүсдэг.
3. Нохойны зан байдал ямар ашиг тустай вэ? Хэрэв тэр танихгүй хүмүүс рүү хуцвал тэд тохирохгүй байж магадгүй - энэ нь зорилгодоо хүрсэн, холбоо барихаас зайлсхийсэн гэсэн үг юм.
4. Хүсээгүй зан үйлийг юу өдөөдөг вэ? Нохой хүмүүс рүү хуцаж байгаа бол тэдгээр нь тодорхой хүмүүс үү, эсвэл зөвхөн эмэгтэйчүүд үү, эрэгтэйчүүд үү, хүүхдүүд үү, нохой руу хардаг хүмүүс үү, эсвэл түүн рүү гараа сунгасан хүмүүс үү?
5. Зайг тодорхойлдээр нь ажиллах боломжтой. Жишээлбэл, нохой аль хэдийн "аймшигтай" хүн рүү харж байгаа боловч хуцаж, сандарч амжаагүй байна.
6. Нохой юу хүсч байгааг бодоорой Одоогоор. Та түүнийг сайн зан үйлийн төлөө хэрхэн шагнаж чадах вэ? Энэ нь амттан, тоглоом эсвэл түүнд одоо болон энд чухал зүйл байж болно. Хамгийн гол нь арматураа цаг тухайд нь гаргах хэрэгтэй.
7. Өөр хувилбар санал болго. Ямар зан чанар нь нохойны хэрэгцээг хангаж, танд тохирох талаар бодож үзээрэй. Эсвэл урам зоригтой ажиллах нь утга учиртай байж болох юм (жишээлбэл, нохойг хүмүүсийг "хайрлахыг" заах).
8. Үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний талаар бодож үзээрэй: энгийнээс нарийн төвөгтэй хүртэлх жижиг алхмуудыг ашиглан нохойдоо шинэ зан төлөвийг хэрхэн заах вэ.

"Муу" нохойны зан үйлийг засах үндсэн аргууд

Нохойгоо "муу" зан үйлийн оронд "сайн" зан үйлд сургах хэд хэдэн арга байдаг.

• Зан үйлийн менежмент – “муу” зан үйл давтагдахгүй байхаар хүрээлэн буй орчныг зохион байгуулахад. Жишээлбэл, нохой ширээн дээрээс хулгай хийвэл бид идэж болох бүх зүйлийг хараа хяналтгүй орхисон газрыг цэвэрлэдэг.
• Тохиромжгүй зан үйлийг заах- "муу" зан авирыг өөрт үл нийцэх зан үйлээр солих үед. Жишээлбэл, та нохойгоо "аймшигтай" хүмүүсийн хажуугаар өнгөрөхөд нүд рүү чинь харахыг заадаг - хэрэв нохой чам дээр анхаарлаа төвлөрүүлбэл түүнд сандрах нь хэцүү байх болно.
• Шийдвэрлэх - хүч нэмэгдэж буй өдөөлтөд тайвнаар хариу үйлдэл үзүүлэхэд аажмаар дасдаг. Жишээлбэл, бид нохойг тайвшруулахыг заадаг бол "аймшигтай" хүн хүртэлх зай аажмаар багасдаг.
• Сонгодог эсрэг нөхцөл байдал - "аймшигтай" хүмүүстэй эерэг холбоо тогтоох. Жишээлбэл, та эдгээр "аймшигтай" хүмүүстэй ойртож байхдаа л нохойгоо хамгийн амттай амттангаар хооллож чадна, дараа нь тэд гарч ирэхэд нохой танаас урамшуулал хүлээж байгаа бөгөөд тааламжтай мэдрэмжийн эх үүсвэр рүү хэн хуцах вэ?