Хэрхэн бие даасан нохойны удирдагч болох вэ?

Бие даасан нохойг сургахад хэцүү, дуулгавартай, дэггүй. Тэгээд ерөнхийдөө тэд өөрсдөө байдаг.

Нохой хоёр шалтгааны улмаас бие даасан байдаг. Эдгээрийн эхнийх нь удам угсаа юм. Үнэн хэрэгтээ нохойн ажил байдаг бөгөөд үүнийг амжилттай дуусгахын тулд нохой нь хүнээс бага эсвэл бага бие даасан байх ёстой. Жишээлбэл, олон үүлдрийн агнуурын нохойнууд анчнаас хол байх нь зөвхөн өөртөө л найдах ёстой. Тэгээд тэр хүн чамаас муухай үнэртэж, сонсож байвал яаж түүнд найдах вэ?

Приоритари болон чарганы үүлдэр нь маш бие даасан нохой юм. Эдгээр үүлдрийг бий болгохдоо дуулгавартай байх, сургах чадварыг тусгайлан сонгоогүй.

Тийм ээ, тэсрэх бодис хайж байгаа лабрадор ч гэсэн зорилтот объект байгаа эсэхээ шийдэхдээ нохойны харагчаас бүрэн хараат бус байх ёстой.

Мэдээжийн хэрэг, нохойны бие даасан байдлыг зөвшөөрөх ёсгүй, учир нь энэ нь хяналтгүй механизмыг ажилдаа үр дүнтэй ашиглах боломжгүй болно, гэхдээ та бага зэрэг бие даасан байдлыг тэвчиж, тэр байтугай нохойнд бие даасан байдлыг бий болгох хэрэгтэй болно.

Тиймээс бид нохойны үүлдэр, одоогийн үйл ажиллагааг харгалзан харьцангуй болон нөхцөл байдлын бие даасан байдлыг зөвшөөрөх боломжтой бөгөөд заримдаа үүнийг зөвшөөрөх ёстой.

Нохойн бие даасан байдлын хоёр дахь шалтгаан нь буруу боловсрол эсвэл энэ боловсрол дутмаг байдаг. Энэ нь ямар ч үүлдрийн нохойд тохиолдож болно. Тэгээд нохой нь хүнтэй хамт амьдардаг, гэхдээ түүнтэй хамт биш, хамт биш, харин хажууд нь амьдардаг. Нэг орон сууцанд байдаг шиг, гэхдээ өөрөө. Тэр хүнийг хоол хүнс гаргаж, гудамжинд гаргах төхөөрөмж гэж ойлгодог, өөр юу ч биш.

Заримдаа эзний эмзэг сэтгэл нь нохойны хүндэтгэлгүй байдалд буцалж, манлайллын төлөө өрсөлдөхөөр шийддэг.

Удирдагч байна гэдэг нь багийн өндөр нэр хүндтэй гишүүн байх, эрх мэдлээ эдлэх, шийдвэр гаргах, хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулах, бүлгийн харилцааг зохицуулахад манлайлах гол үүрэг гүйцэтгэхийг хэлнэ. Удирдагч нь бүлгийн үйл ажиллагаа, бүлгийн харилцан үйлчлэлийг санаачилж, зохион байгуулдаг.

Тиймээс удирдагч болох шиг амархан зүйл байхгүй! Та удирдагчийн шинж чанартай байж, удирдагчийн үүргийг гүйцэтгэх хэрэгтэй. Ямар нэг зүйл хайрла!

Удирдах чанар байхгүй юу? Тэднийг аваарай эсвэл оосортой нохойтой хамт амьдар. Дашрамд хэлэхэд, хэрвээ husky эсвэл beagle-тэй бол маш олон амьдардаг.

Уяа нь манлайллын төлөөх тэмцлийн гол хэрэгслийн нэг юм. Гэхдээ энэ талаар доор дэлгэрэнгүй, гэхдээ одоохондоо удирдагчид өөр байдаг тухай.

Удирдагч нь эрх мэдэлтэн, удирдагч, удирдагч, дарга, дарга, дарангуйлагч, захирал, бүлгийн дарга, дарга, командлагч, удирдагч, удирдагч байж болно.

Үүнээс гадна манлайллын мэргэжилтнүүд дараахь манлайллын хэв маягийг ялгадаг.

1. Дарангуйлагч, дарангуйлагч удирдагч нь хатуу сахилга бат тогтоож, хариуцлагын тодорхой хуваарилалтыг тогтоож, бүлгийн гишүүдийн саналыг харгалзахгүйгээр санал бодлоо тулгадаг.

2. Ардчилсан удирдагч бараг л удирдагч; тэрээр бүлгийн гишүүдийн санаа бодлыг харгалзан үзэж, тэдний санаачилгыг дэмжиж, зарим эрх мэдлийг (жишээлбэл, ан хийх үед) нохойд шилжүүлдэг.

3. Либерал удирдагч нь албан ёсны эзэн, зөрчилддөггүй, шаарддаггүй, нохойгоо хөтлөх газар оосортой явдаг. Энэ бол зүгээр л албан ёсны эзэнтэй (би эзэн нь, зөвхөн үүний төлөө л би чамаас намайг хайрлаач гэж гуйж байна!) Энэ бүлэг нь бараг зохион байгуулалттай, хуваагдмал биш бөгөөд функциональ үүрэг хариуцлага нь эмх замбараагүй хуваарилагдсан байдаг.

Удирдагч болох, дуурайгч байх нь эзнийхээ зүгээс цаг хугацаа, хүчин чармайлт, тэр ч байтугай тодорхой хэмжээний золиослол шаарддаг шаргуу ажил юм. Жишээ нь: одоо та ажлын дараа ядарсан, оройн алхаж байхдаа салхи (жишээ нь, нохой) үлээж байгаа оосор дээр өөрийгөө чирээрэй. Удирдагч нь удирдаж, олон төрлийн үйл ажиллагааг эхлүүлж, нохойнд юу ч хийхгүй байх ганц минутыг ч өгөхгүйгээр нохойнд нэг юмуу өөр хөгжилтэй, чухал зүйлийг санал болгодог. Заримдаа тэр нохойтойгоо гүйдэг, заримдаа тоглоом хайдаг, заримдаа дуулгавартай байх чадварыг сургадаг гэх мэтчилэн чи үүнийг хийж чадах уу?

Удирдагч болохын тулд нохой-хүний ​​бүлгийн чухал, нэр хүндтэй гишүүн болохын тулд та нохойны чухал хэрэгцээг хангах зайлшгүй нөхцөл, зайлшгүй хүчин зүйл болох ёстой. Нохойд зориулсан эдгээр нь алхах, эрүүл ахуйн хэрэгцээг хангах, шинэ газар нутаг судлах, биеийн тамирын дасгал хийх (биеийн тамирын дасгал, гүйлт), үнэрлэх, оюуны асуудлыг шийдвэрлэх, хайр, анхаарал халамж юм. Мэдээжийн хэрэг, хэзээ, юу хийх, хаашаа, яаж явахыг удирдагч өөрөө шийддэг. Удирдагч нь бүлгийн гишүүдийн зан байдлыг зохицуулдаг.

Эхлэхийн тулд манлайллын оргилд хүрэх замдаа дээр дурдсан бүх зүйлд нохойг хязгаарла. Зөвхөн хооллож болохгүй. Нохой чамаас хоол хүнс олох ёстой. Зүгээр л хүртэх ёстой. Та бол тэжээгч юм. Эсвэл Зевс аянгатай зүйрлэвэл тэжээгч. Энэ нь та бас гол бурхан юм. Өдөр тутмын хоолны тунг асгаж (хэрэв та байгалийн хоолоор тэжээх юм бол нохойг бэлэн хоолонд шилжүүлээрэй) өдрийн цагаар хооллож, зөвхөн нохой таны дараагийн шаардлагыг биелүүлэхэд л: тэр тушаалыг биелүүлж, сууж, харж байна. чи, тоглоом авчирна гэх мэт.

Сургалт, сургалт болон бусад сургалт! Дуулгавартай байдал, дуулгавартай байдал, илүү дуулгавартай байдал! Өрөмдлөг гэж хэлэх үү? Гэхдээ энэ бол нохой таны эрх мэдэлд байгааг харуулах цорын ганц арга зам юм.

Сонсохгүй байна уу? Хүчлэх биеийн хүч хүрэлцэхгүй байна уу? Битгий хоолло. Эргэх. Буцаж зогс. Нохойд анхаарал хандуулах хэрэггүй. Хэсэг хугацааны дараа хүсэлтийг давт.

Нохой ойртож, анхаарал хандуулахыг хүсч байна уу? Түүнд хэд хэдэн тушаал өгөөд хүссэнээрээ гэдсийг нь мааж.

Тоглоом авчирч, тоглох санал тавьсан уу? Түүнд хэд хэдэн тушаал өгөөд дараа нь тогло.

Гэхдээ нохойноос түрүүлэх нь дээр: түүнд сонирхолтой зүйлийг хамгийн түрүүнд санал болго. Мөн аль болох олон удаа.

Алхмаар байна уу? Хувцсаа өмсөөд хаалга руу яв. Тэд зогсоод хувцсаа тайлав. Хэдэн минутын дараа түүнийг зугаалахыг урь.

Удирдагч хүн гудамжинд биеэ хэрхэн авч явах ёстойг аль хэдийн бичсэн. Хэрэв нохой таны үйл ажиллагаанд хүргэхгүй бол зогсоож, оосорыг аль болох богиносго. Түүнийг суулгаарай - босоорой - залхаарай. Дахин хэлэхэд арга хэмжээ санал болго.

Маш их гүйх шаардлагатай нохойтой хамт гүй. Мөн та гүйлтийн санаачлагч байх ёстой. Ан агнуурын эсвэл ан агнуурын нохойг нуусан хүнсний тоглоом хайж олохыг хүс.

Аль болох олон удаа чиглэлээ өөрчил. Алхалтаа өөрчил. Нохойгоо танихгүй газар аваач.

Нохойг минут тутамд ямар нэгэн тушаал гүйцэтгээрэй: чам дээр ир, суугаад суу, босоод зогс ... Нохой зөвхөн таны тушаалаар байрлалаа өөрчилж, цааш явах ёстой.

Нохой хэзээ, юу хийхээ зөвхөн чи л мэддэг бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд зөвхөн та түүний хамгийн чухал хэрэгцээг хангах нөхцөл болдгийг ойлговол та бүлгийн чухал гишүүн, хэрэгцээтэй, хүндэтгэлтэй байх болно. Энэ бол удирдагчийн чанар гэдгийг та харж байна.