Хөтөч нохойг хэрхэн сургадаг вэ, бидний хүн нэг бүр хэрхэн тусалж чадах вэ

– Өөрийнхөө тухай болон ажлынхаа талаар яриач.

– Намайг Элина гэдэг, би 32 настай, “” нохойн сургалтын төвийн хандивлагч. Миний үүрэг бол байгууллагынхаа ажлыг хангах хөрөнгө босгох. Манай төвийн багт ороод таван жил болж байна.

Төв байгуулагдаад хэр удаж байна вэ? Түүний гол үүрэг юу вэ?

- Туслах нохойн төв нь 2003 оноос хойш үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа бөгөөд энэ жил 18 нас хүрч байна. Бидний зорилго бол хараагүй, харааны бэрхшээлтэй иргэдийн амьдралыг сайжруулах явдал юм. Үүний тулд бид хөтөч нохойг сургаж, Калининградаас Сахалин хүртэл Орос даяар харааны бэрхшээлтэй хүмүүст үнэ төлбөргүй өгдөг. Бид SharPei Online файлд манай төвийн талаар илүү ихийг хэлсэн.

– Жилд хэдэн нохой сургах вэ?

“Одоо бид жил бүр 25 орчим хөтөч нохой сургадаг. Бидний ойрын хөгжлийн төлөвлөгөө бол энэ тоог жилд 50 нохойд хүргэх явдал юм. Энэ нь илүү олон хүмүүст тусалж, хүн бүр болон нохой бүрт тус тусад нь хандах хандлагыг алдахгүй байх болно.

Нэг нохой сургахад хэр хугацаа шаардагдах вэ?

– Нохой бүрийг бүрэн сургах нь ойролцоогоор 1,5 жил болдог. Энэ хугацаанд гөлөг өсгөх зэрэг орно сайн дурын гэр бүл нохой 1 нас хүртлээ. Дараа нь түүнийг манай сургалт, нохойн сургалтын төвийн үндсэн дээр 6-8 сар сургасан. 

Хараагүй хүнд зориулсан нохой дамжуулагддаг ойролцоогоор 1,5-2 настай.

Нэг хөтөч нохой сургахад хэр их зардал гардаг вэ?

- Нэг нохой сургахын тулд танд хэрэгтэй 746 рубль. Энэ дүн нь гөлөг худалдаж авах зардал, түүний арчилгаа, хоол хүнс, малын эмчилгээ, сургагч багштай 1,5 жилийн сургалтанд хамрагдах зардал орно. Хараагүй хүмүүс нохойг үнэ төлбөргүй авдаг.

- Зөвхөн Лабрадорууд хөтөч нохой эсвэл бусад үүлдэр болж чадах уу?

– Бид Лабрадор болон Голден ретривертэй хамтран ажилладаг ч гол үүлдэр нь Лабрадор хэвээр байна.

– Хөтөч нар яагаад ихэвчлэн лабрадорчууд байдаг вэ?

Лабрадор ретривер бол нөхөрсөг, хүнд чиглэсэн, сургах чадвартай нохой юм. Тэд өөрчлөлт, шинэ хүмүүст хурдан дасан зохицдог. Энэ нь маш чухал, учир нь хөтөч нь хараагүй хүнтэй ажиллахаасаа өмнө түр зуурын эздийг хэд хэдэн удаа өөрчилдөг. Түр зуурын эзэд гэж би нохойг амьдралынхаа янз бүрийн үе шатанд дагалдан яваа үржүүлэгч, сайн дурын ажилтан, сургагч багшийг хэлж байна.  

Танай байгууллага ашгийн бус байгууллага. Таныг халамжит хүмүүсийн хандивт нохой бэлдэж байгааг бид зөв ойлгож байна уу?

- Тийм ээ, үүнд. Манай орлогын 80 орчим хувийг арилжааны компаниуд аж ахуйн нэгжийн хандив, ашгийн бус байгууллагууд, тухайлбал, буцалтгүй тусламж хэлбэрээр, мөн хувь хүмүүсээс дэмжлэг үзүүлдэг. хандив манай вэбсайт дээр. Үлдсэн 20% нь улсын татаас бөгөөд бид жил бүр холбооны төсвөөс авдаг.

– Хөтөч нохой хүнд яаж хүрдэг вэ? Үүний тулд хаана өргөдөл гаргах шаардлагатай вэ?

– Тухайн хүнийг хүлээлгийн жагсаалтад оруулахын тулд та бидэнд бичиг баримтаа илгээх хэрэгтэй. Баримт бичгийн жагсаалт, шаардлагатай маягтуудыг авах боломжтой. Одоогийн байдлаар нохойг хүлээх хугацаа дунджаар 2 жил байна.

– Хэрэв хүн танай байгууллагад туслахыг хүсвэл яаж туслах вэ?

1. Та манай сайн дурын ажилтан болж, гэр бүлдээ хараагүй хүний ​​ирээдүйн хөтөч болох гөлөг өсгөж чадна. Үүнийг хийхийн тулд та анкет бөглөх хэрэгтэй.

2. Хийж болно.

3. Та тухайн хүний ​​ажиллаж байгаа компанийн удирдлагад манай төвийн хамтрагч болохыг санал болгож болно. Бизнесийн хамтын ажиллагааны саналыг харж болно.

– Хараагүй иргэдэд зориулсан дэд бүтцийг дасан зохицохын тулд юу хийх хэрэгтэй гэж та бодож байна вэ?

– Нийгэмд нийтлэг ойлголт өгөх шаардлагатай гэж бодож байна. Хүн бүр өөр гэдгийг хэлээрэй. 

Зарим хүмүүс шаргал үстэй, зарим нь хар үстэй байх нь хэвийн үзэгдэл юм. Дэлгүүрт очиход хэн нэгэнд тэргэнцэр хэрэгтэй, хэн нэгэнд хөтөч нохойны тусламж хэрэгтэй байна.

Үүнийг ойлгосноор хүмүүс хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн онцгой хэрэгцээг өрөвдөж, тэднийг ялгаж салгахгүй. Эцсийн эцэст, налуу замгүй газар хоёр хүн тэргэнцрийг өндөр босго руу өргөх боломжтой болно. 

Хүртээмжтэй орчин нь юуны түрүүнд хүмүүсийн оюун ухаан, оюун ухаанд бүрддэг. Энэ тал дээр ажиллах нь чухал.

– Танай байгууллагын үйл ажиллагааны явцад нийгэмд өөрчлөлт гарч байна уу? Хүмүүс хараагүй хүмүүст илүү найрсаг, нээлттэй болсон уу?

-Тийм ээ, би нийгэмд гарч байгаа өөрчлөлтүүдийг харж байна. Саяхан нэгэн чухал хэрэг гарсан. Би төгсөгчидтэйгээ гудамжаар алхаж байсан - хараагүй залуу, түүний хөтөч нохой, залуу эмэгтэй, дөрвөн настай хүүхэд бидэн рүү алхаж байв. Гэнэт хүүхэд: "Ээж ээ, энэ бол хөтөч нохой, тэр хараагүй авга ахыг хөтөлж байна" гэж хэлэв. Ийм мөчид би бидний ажлын үр дүнг хардаг. 

Манай нохойнууд зөвхөн хараагүй хүмүүст тусалдаг төдийгүй эргэн тойрныхоо хүмүүсийн амьдралыг өөрчилж, хүмүүсийг илүү эелдэг болгодог. Энэ нь үнэлж баршгүй юм.

Ямар асуудлууд хамааралтай хэвээр байна вэ?

– Хөтөч нохой эзэмшигчдэд хүрээлэн буй орчны хүртээмжтэй холбоотой олон асуудал байсаар байна. дагуу 181 FZ, 15-р зүйлХөтөч нохойтой хараагүй хүн дэлгүүр, худалдааны төв, театр, музей, эмнэлэг гэх мэт ямар ч олон нийтийн газар очиж үзэх боломжтой. Амьдралдаа супермаркетийн босгон дээр хүн: "Бид нохойтой байхыг хориглоно!".

Хараагүй эр дөрвөн хөлт туслахаа хоёр жил орчим хүлээсэн байна. Нохой хөтөч нохой болохын тулд 1,5 жил явсан. Бэлтгэл ажилд нь манай төвийн хамт олон, сайн дурынхан, дэмжигчид, хүний ​​хүч, цаг хугацаа, санхүүгийн асар их хүч хөдөлмөр зарцуулагдсан. Энэ бүхэн энгийн бөгөөд ойлгомжтой зорилготой байсан: хараагаа алдсан хүн эрх чөлөөгөө алдахгүйн тулд. Гэхдээ ганцхан хэллэгБид нохойтой байхыг хориглоно!” нь дээрх бүх зүйлийг нэг секундын дотор үнэгүйдүүлдэг. 

Тийм байх ёсгүй. Эцсийн эцэст супермаркетад хөтөч нохойтой ирэх нь хүсэл эрмэлзэл биш, харин зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм.

Нөхцөл байдлыг илүү сайн болгохын тулд бид төслийг боловсруулдаг  мөн бизнесүүдийг харах боломжгүй хэрэглэгчдэд хүртээмжтэй, ээлтэй болоход нь туслах. Хамтрагч компаниудын сургалтын системд хараагүй үйлчлүүлэгч, тэдний хөтөч нохойтой ажиллах онцлогийн талаар блок оруулах зорилгоор туршлагаа хуваалцаж, онлайн болон оффлайн сургалтуудыг явуулдаг.

Хөтөч нохой, эзэд нь үргэлж хүлээж авдаг төслийн хамтрагч, найз нөхөд нь аль хэдийн: Сбер, Starbucks, Скуратовын кофе, Кофикс, Пушкины музей болон бусад.

Та төсөлд нэгдэж, компанийхаа ажилтнуудыг хараагүй үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахад сургахыг хүсвэл +7 985 416 92 77 утсаар холбогдоно уу.  Бид эдгээр үйлчилгээг бизнес эрхлэгчдэд үнэ төлбөргүй үзүүлдэг.

Та манай уншигчдад юу хэлмээр байна?

- Та илүү эелдэг байгаарай. Хэрэв та хараагүй хүнтэй уулзвал тусламж хэрэгтэй эсэхийг асуу. Хэрэв тэр хөтөч нохойтой хамт байгаа бол түүнийг ажлаас нь сатааруулж болохгүй: цус харваж болохгүй, түүнийг өөр рүүгээ дуудаж болохгүй, эзний зөвшөөрөлгүйгээр түүнд ямар нэгэн зүйл бүү ханд. Энэ бол аюулгүй байдлын асуудал юм. 

Хэрэв нохой анхаарал сарниулвал тэр хүн саадыг алдаж, унах эсвэл төөрч магадгүй юм.

Мөн хараагүй хүнийг хөтөч нохойтой хамт олон нийтийн газар оруулахгүй байхыг харсан бол хажуугаар нь битгий өнгөрөөрэй. Тухайн хүнд эрхийнхээ төлөө зогсоход нь тусалж, хөтөч нохойтойгоо хаана ч явж болно гэдгийг ажилчдад ойлгуулах.

Гэхдээ хамгийн чухал нь зүгээр л илүү эелдэг байгаарай, тэгвэл бүх зүйл сайхан болно.