Нохойд давамгайлахтай тэмцэх: ямар нэгэн ашиг тус бий юу?
Нохой

Нохойд давамгайлахтай тэмцэх: ямар нэгэн ашиг тус бий юу?

Өнөөдрийг хүртэл ямар нэгэн илрэлтэй багш, кино судлаачид байдаг зан үйлийн асуудал нохойг "давамгайлал“. Мөн эздийг нь харуулахад чиглэсэн аргуудыг ашиглахыг урьж “хэн дарга боодолдоо." Заримдаа эдгээр аргууд нь маш харгис хэрцгий байдаг. Энэ арга нь үр дүнтэй юу, нохойд "давамгайлал"-тай тэмцэхэд ямар нэг ашиг тустай юу?

Фото: www.pxhere.com

Нохойны давамгайлал тэмцэх нь үнэ цэнэтэй юу?

Асуултанд хариулахын тулд эхлээд хэд хэдэн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Нэгдүгээрт, энэ давамгайлал нь тухайн нохойны зан чанарын шинж чанар биш, харин хувь хүмүүсийн хоорондын харилцааны шинж чанар юм. Өөрөөр хэлбэл, "миний нохой давамгайлж байна" гэж хэлэх нь ядаж буруу юм. Мэдээжийн хэрэг, нохойг бусад нохойн дунд илүү давамгайлах боломжийг олгодог чанарууд байдаг - жишээлбэл, эр зориг, тэсвэр тэвчээр. Гэхдээ эр зоригийг "ноёрхол"-той андуурч болохгүй.

Хоёрдугаарт, шаталсан байдал нь уян хатан зүйл бөгөөд нохойн сүрэгт хатуу шатлал байдаггүй гэдгийг санах хэрэгтэй.

Гуравдугаарт, хүмүүсийн давамгайлал гэж нэрлэдэг зүйл бол эзэн нь санамсаргүйгээр (эсвэл санаатайгаар) бий болгож, бэхжүүлсэн сурсан түрэмгийлэл, эсвэл сургалт дутмаг, эсвэл нохойны зовлонгийн шинж тэмдэг гэдгийг мартаж болохгүй (нэг ч амьд амьтан биш). хэвийн бус нөхцөлд биеэ авч явах боломжгүй).

Дөрөвдүгээрт, удирдагч бол хаалгаар түрүүлж орж ирдэг хүн биш, аюулгүй байдлыг хангаж, нөөцийг хуваарилдаг хүн юм. Хэзээ, хаашаа зугаалахаа өөрөө шийддэг бол (хаалга нь та өөрөө нээгддэг), таны нохой хаана, юу иддэгийг (хөргөгч таны мэдэлд байна уу?) Тэр танд хэлэхгүй. Та ажилдаа явах эсэх, яг хаана ажиллах эсэхээс үл хамааран нохой давамгайлж байна гэж үзэх нь арай эрт байна.

Өөрөөр хэлбэл, нохой хүмүүсийг захирах гэж оролддоггүй. Аливаа зан үйлийн асуудал нь нохойны амьдралд ямар нэг зүйл буруу байгаагийн шинж тэмдэг бөгөөд та шинж тэмдэгтэй биш харин шалтгаантай ажиллах хэрэгтэй.

Тэгэхгүй бол уушгины хатгалгааны ханиалгыг л эмчлэхтэй адил юм. Хэрэв уушгины хатгалгааг тусгайлан эмчлэхгүй бол өвчтөний үхлийн зэрэгцээ ханиалга алга болно. Харин уушгины хатгалгаа эдгэвэл ханиалга бас арилна.

Зураг: pixabay.com

“Ноёрхлын эсрэг тэмцэх”-ийг дэмжигчид ямар аргуудыг санал болгож байгаа бөгөөд эдгээр аргууд үр дүнтэй юу?

Нохойны "давамгайлал" -ын эсрэг тэмцэгчдийн санал болгож буй аргуудыг хэд хэдэн бүлэгт хувааж болно.

  1. Дүрмийг тогтоох: орон дээр байгаа нохойг гэр бүлийн бүх гишүүд хоол идсэний дараа хооллохын тулд эхлээд хаалгаар орох боломжийг бүү олго. Үүнд эрүүл үр тариа бий, гэхдээ ийм дүрэм журам нь "нохойг байранд нь оруулахад" тусалдаг тул огтхон ч биш. Хэн түрүүлж идэх, хаалгаар орох нь хамаагүй. Эцсийн эцэст, багийн удирдагч үргэлж түрүүлж явдаггүй. Энд байгаа давуу тал нь эзэн нь нохойнд тодорхой зааврыг өгдөг бөгөөд энэ нь түүнийг тогтмол авч явах, урьдчилан таамаглах чадварыг нэмэгдүүлж, гэрийн тэжээвэр амьтдын түгшүүрийг бууруулдаг гэсэн үг юм. Чухал зүйл: дүрэм журамд үл хамаарах зүйл байх ёсгүй, эс тэгвээс энэ нь нохойны амьдралыг эмх замбараагүй байдал болгон хувиргаж, асуудлыг улам хурцатгахад хүргэдэг. Энэ тохиолдолд дүрэм журам нь ямар ч байж болно, эзэн нь тохиромжтой, ойлгомжтой (мөн хийх боломжтой!) Нохойд.. Энэ нь ноёрхолтой ямар ч холбоогүй, нохойн амьдралын нөхцөлтэй ямар ч холбоогүй, илүү, дутуу зүйлгүй.
  2. Нохой хоол хүнс, ус, тоглоом, алхах болон бусад баяр баясгаланг олж авах ёстой, түүнд юу ч ингэж өгөх ёсгүй. Үнэн хэрэгтээ та нохойны өдөр тутмын хоолны дэглэмийн нэг хэсгийг (эсвэл бүр бүхэлд нь) сургалтын шагнал болгон ашиглаж болно. Нохой эзнийхээ тушаалыг дагасан бол тоглоомоор шагнаж болно. Та нохойгоо хаалганы өмнө суусны дараа л үсэрч, хуцалгүйгээр зугаалахыг зааж болно. Нэг нөхцөлөөр - хэрэв энэ бүхэн зөрчигдөөгүй бол таван эрх чөлөө нохой, өөрөөр хэлбэл түүний сайн сайхан байдалд заналхийлдэггүй. Энэ нь "давамгайлал"-тай холбоотой юу? Үгүй ээ, энэ бол ердийн сургалт, илүү бага зүйл биш юм. Нохойтой хэрхэн харьцах талаар тайлбарлах олон арга байдаг бөгөөд эерэг бэхлэлт нь хамгийн үр дүнтэй аргуудын нэг юм.
  3. Ямар ч тохиолдолд тоглоом тоглож болохгүй. Энэ нь бас эрүүл үр тариатай байдаг, учир нь ийм тоглоомын үеэр нохой нь сэтгэл хөдөлдөг бөгөөд хэрэв эзэн нь хэт өдөөх шинж тэмдгийг анзаарч, цаг тухайд нь зогсоохоо мэдэхгүй бол ийм тоглоом нь зан үйлийн асуудлыг улам хүндрүүлдэг. Нэмж дурдахад, хэт их догдолж, сэтгэлийн хөөрөлд автсан нохой, жишээлбэл, тоглоомоо авах гэж оролдохдоо эзнийхээ гараас барьж болно. Гэхдээ энэ нь та нохойтой тоглох, түүний дотор нарийсалтаас татгалзах хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Нохойтой тоглох нь ашигтай, эзэнтэй харилцах харилцааг сайжруулж, нохойны урам зоригийг нэмэгдүүлдэг, гэхдээ та хэзээ зогсохоо мэдэж, хэт өдөөхөөс зайлсхийх хэрэгтэй.. Энэ нь бас давамгайлахтай ямар ч холбоогүй бөгөөд зөвхөн эзэмшигчийн ажиглалт, гэрийн тэжээмэл амьтны хэрэгцээ, нөхцөл байдалд анхаарал хандуулах явдал юм.
  4. Нохойг цохих, хүзүүгээр нь сэгсрэх, газар дарах, тэжээвэр амьтан хазах, түүн рүү архирах, нүдээр шууд харьцах, альфа эргүүлэх, боомилох гэх мэт зөвлөмжүүд.. Эдгээр зөвлөмжүүд нь зүгээр л ашиг тустай биш, аймшигтай бөгөөд хор хөнөөлтэй тул нохойны харилцан түрэмгийллийг үүсгэдэг, эсвэл нохойг эзнээсээ айж сургаж, ямар ч тохиолдолд түүнтэй холбоо тогтоох нь гарцаагүй. Эдгээр зөвлөмжүүд нь үнэн хэрэгтээ түрэмгийллийн өдөөн хатгалга бөгөөд сэтгэлийн хямрал ("муу" стресс) -тэй холбоотой зан үйлийн асуудал, өвчинд шууд хүрэх зам юм.. Эзэмшигчдээ зөвшөөрдөг учраас тэд бас муу Асуудлын шалтгааныг хайж, түүнтэй ажиллахын оронд хариуцлагыг зөвхөн нохойд шилжүүлэх. Үнэн хэрэгтээ энэ бол уушгины хатгалгааны үед ханиалгах эм (мөн өөр юу ч биш) уух зөвлөгөө юм. Үүнээс сайн зүйл гарахгүй.

Зураг: pixabay.com

Хүнтэй харьцахдаа нохойны "ноёрхол" байдаг гэсэн санааг баримталдаг эрдэмтэд ч гэсэн (мөн ийм эрдэмтдийн тоо байнга буурч байгааг хэлэх ёстой) онцлон тэмдэглэв. нохойтой харьцахдаа хүч хэрэглэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй (энэ нь хүний ​​статусыг ямар ч байдлаар нэмэгдүүлэхгүй), Нохойгоо эерэг арматураар хэрхэн сургах вэЭнэ нь эзэндээ тодорхой дохио өгч, нохойг дуулгавартай дагахыг заадаг (Shilder at al. 2013).

хариу үлдээх