сэтгэл хөдөлгөм нохойнууд

Эзэд нь нохойгоо "хэт цочромтгой" эсвэл "хэт идэвхтэй" гэж нэрлэх нь түгээмэл байдаг. Ихэнхдээ энэ нь дуулгавартай байдаггүй (ялангуяа алхах үед) эсвэл хүмүүс, хамаатан садандаа түрэмгийлэл үзүүлдэг нохойд хамаатай. Гэхдээ тэднийг "хэт цочромтгой" эсвэл "хэт идэвхтэй" гэж нэрлэх нь зөв үү?

Үгүй!

Ямар нохойг ихэвчлэн "хэт догдолдог" эсвэл "хэт идэвхтэй" гэж нэрлэдэг вэ?

Бараг бүх тохиолдолд, хэрэв та ойлгож эхэлбэл дараахь зүйл гарч ирнэ.

• Нохой нь зүгээр л идэвхтэй, эрч хүчтэй боловч эзнийхээ бодож байснаас илүү идэвхтэй байдаг.
• Эзэмшигч нь бие бялдар, оюуны үйл ажиллагааны хангалттай түвшний ердийн (тэр ч байтугай тийм ч идэвхтэй биш) нохойг өгдөггүй, тэжээвэр амьтан ядуу орчинд амьдардаг бөгөөд энэ нь зүгээр л уйтгартай байдаг.
• Нохойд зан үйлийн дүрмийг заагаагүй. Эсвэл гэрийн тэжээвэр амьтан бослого гаргасан байдлаар "тайлбарласан" (жишээлбэл, тэд харгис хэрцгий, хүчирхийллийн аргыг ашигласан).

Нохойны "хэт цочромтгой" байдлын шалтгаан (бид энэ үгийг хашилтанд авах болно, учир нь бусад олон нэр томъёоны нэгэн адил ийм эзэд үүнийг зохисгүй ашигладаг) дээр дурдсан зүйлсийн аль нэг нь эсвэл нэг дор байж болно. Цорын ганц чухал зүйл бол шалтгаан нь нохойны шинж чанартай ямар ч холбоогүй юм. Мөн энэ нь түүний амьдралын нөхцөлтэй холбоотой юм.

Хэрэв та идэвхтэй нохойтой харьцаж чадахгүй бол яах вэ?

Юуны өмнө эзэн нь арга барилаа өөрчилж, бүх асуудалд нохойг буруутгахаа болих хэрэгтэй. Тэгээд өөр дээрээ ажиллаж эхэл. Дараах дүрмийн тусламжтайгаар нохойг тайвшруулж болно.

1. Малын эмч ба/эсвэл малын эмчээс зөвлөгөө аваарай. Хэрэв нохой сайн биш байвал сэтгэлийн хямрал ("муу" стресс) үүсдэг бөгөөд энэ нь сэрэл нэмэгдэхэд хүргэдэг. Энэ нь бас буруу хооллолтын үр дагавар байж болно.
2. Нохойг бие бялдар, оюуны үйл ажиллагааны зохих түвшингээр хангах. Энэ нь ихэвчлэн сэрэлийн түвшинг бууруулахад хангалттай байдаг.
3. Үүний зэрэгцээ ачаалал хэт их байх ёсгүй. Энэ талаар бид "Учиртай нохойг "гүйх нь" яагаад хэрэггүй вэ" гэсэн нийтлэлд дэлгэрэнгүй бичсэн.
4. Нохой хамгийн их хөдөлдөг нөхцөл байдлыг тодорхойл. Эдгээр цэгүүдэд илүү их анхаарал хандуулах хэрэгтэй.
5. Нохойдоо өдөөлтөөс дарангуйлах болон эсрэгээр шилжих дасгал, өөрийгөө хянах дасгал, тайвшруулах протоколуудыг санал болго.
6. Шаардлагын түвшинг аажмаар нэмэгдүүлэх.

Хэрэв та бие даан удирдаж чадахгүй бол нохойдоо тусгайлан зориулж ажлын төлөвлөгөө гаргахын тулд мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдөж болно.